Semer & Grandir : Management, Organisation & Performance d'équipe

Facilitateur en performance d'équipe

Vos collaborateurs :
des acteurs activement engagés dans la réussite de votre PME

Notre mission

Nous accompagnons les dirigeants de PME à :

Pour cultiver Performance & Épanouissement par une approche concrète et opérationnelle.

Notre raison d’être

Faciliter l’organisation et le management des Hommes de manière à libérer l’efficacité des équipes, la confiance des managers et la sérénité du dirigeant.

Notre Vision

Semer & Grandir croit que la Qualité du Travail passe par la Qualité du Management et des outils adaptés.

L’efficacité des équipes, l’implication de la Direction, l’engagement des individus sont les principaux facteurs de performance, de différenciation, de créativité et de résilience d’une organisation. Ce capital ne se décrète pas : il se cultive !

Pourquoi

Parce que le mode «command and control» hérité de notre culture managériale freine le potentiel et l’efficacité du travail en équipe et limite l’implication des collaborateurs.

Vous recherchez :

Performance d'équipe

Vos enjeux :

Parcours formation management

Vos enjeux :

L'équipe Semer & Grandir

J’ai passé 15 ans de fonctions managériales opérationnelles dans le milieu de l’industrie : de manager de terrain à directeur de site.

Ma conviction? Les principaux gisements de Performance d’une organisation se trouvent dans le bon fonctionnement de ses équipes!

Semer & Grandir est né de cette expérience et d’une volonté d’accompagner et de transmettre.

Pour Semer et Grandir, ensemble…

Damien Lambert, Semer & Grandir
Damien Lambert
Fondateur de Semer & Grandir

Je vous accompagne dans la quête de Performance de votre entreprise par la création de valeur ajoutée, de réactivité et d’adaptation grâces à la philosophie et aux outils du Lean Management.

Après 25 ans d’expérience industrielle en Excellence Opérationnelle, je déploie une approche Lean orientée terrain – de l’opérateur au manager – avec des outils pratiques et centrés sur l’humain.

Plus d’infos

Depuis 7 ans, j’ accompagne des projets de changement techniques et stratégiques dans l’industrie pharmaceutique.

L’enjeu ? Embarquer les équipes tout au long de ces projets. J’ai développé et validé une méthodologie permettant d’obtenir l’adhésion des équipes (opérationnelles, supports et managériales) et accompagner les résistances au changement.

Résolument « Humain », je suis convaincu que les hommes et les femmes d’une entreprise sont le socle de sa performance.

NOS Valeurs

Nous croyons au pouvoir des liens qui unissent les femmes et les hommes d’une équipe : la force de ce lien rend les organisations + efficaces, + créatives et + résilientes.

L’Homme, avec un grand H, doit être mis au cœur du projet. C’est le sens même des prestations que nous vous proposons.

La bienveillance est la motivation à comprendre, respecter, être indulgent envers autrui et agir pour son bien. Nous croyons chez Semer & Grandir au pouvoir de la bienveillance.

Nous alignons nos pensées, nos actes et nos paroles.

Nous respectons le “droit à l’erreur” et encourgeons de “devoir de tester”.

Le plaisir est un moteur puissant. Ce plaisir transparait à travers l’alignement des Missions et des Valeurs de Semer & Grandir.

C’est aussi le plaisir de travailler ensemble et de voir les résultats positifs chez nos clients.

Nous croyons que le plaisir est contagieux.

Nos Engagements

Parce que les échanges avec Semer & Grandir ne concernent que vous, la confidentialité est une exigence et d’un respect strict.

Confidentialité et Transparence sont les fondations nécessaires pour faire naitre la Confiance.

La transparence est essentielle pour mieux nous comprendre. Nous nous engageons à être transparents tout au long de la mission (faisabilité, coûts, délais, exécution, rapports).

Confidentialité et Transparence sont les fondations nécessaires pour faire naitre la Confiance.

La qualité de l’écoute – avant, pendant et après une mission – est LA clé pour bien comprendre l’entreprise, son contexte, son questionnement et ses besoins.

Grace à cette écoute, nous vous apportons une réponse adaptée, claire et de qualité et engager ainsi une relation pérenne.

Notre objectif : satisfaire votre besoin avant, pendant et après la mission d’accompagnement.

Nous nous engageons à faire preuve d’honnêteté intellectuelle et relationnelle.

Nous mettons sur un pied d’égalité les intérêts des clients, des partenaires et de Semer & Grandir.

Nous n’entretenons aucun lien capitalistique ou financier avec nos partenaires et fournisseurs.

Afin de progresser en permanence dans la qualité de nos prestations, nous écoutons attentivement les retours des Clients et Partenaires.

Nous évaluons nos prestations en cours et/ou en fin de mission selon l’accord AC X 50-882 AFNOR.

La prise en compte de cette évaluation nous permet d’innover dans nos prestations.

Nous nous engageons à créer de la valeur ajoutée en respectant les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour contribuer au développement d’un monde durable.

Nous nous engageons sur l’ensemble des piliers qui fondent la RSE : Social, Économique, Sociétal, Implication locale, et Environnemental.

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