Semer & Grandir : Management, Organisation & Performance d'équipe

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Des articles pour aller plus loin sur le Management et l'Organisation des équipes :

Conduite du changement, approche individuelle ou approche collective, manager le changement

Conduite du changement : adopter une approche individuelle gagnante

Notre monde professionnel évolue vite : la conduite du changement est un impératif incontournable.
Dans un précédent article, j’explorais l’approche collective du la conduite du changement. Cette approche ne résout pas toujours les résistances individuelles. Le manager doit alors « descendre » dans une approche individualisée pour soutenir efficacement la mise en mouvement. Voyons comment.

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Management et tensions dans l'équipe : le courage managérial

Le dirigeant qui ne voulait plus manager

Je rencontre souvent des dirigeants de TPE ou PME qui sont fatigués de manager une équipe.
Accompagner des personnes, « gérer l’humain » : c’est exigeant, c’est difficile et c’est parfois ingrat.
D’où cet article : pour prendre du recul, donner des pistes pour dépasser cette difficulté. Avec un petit secret : 3h de management par semaine suffisent 🤫.

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Réussir un entretien annuel, management

Entretien annuel : comment les réussir?

L’entretien annuel est souvent un outil mal-aimé des managers : consommateur de temps, parfois réalisé par obligation. j’ai écrit cet article pour essayer de vous réconcilier l’entretien annuel. C’est un temps à haute valeur ajoutée, c’est un temps très bien investi!
Comment préparer et dérouler un entretien annuel? 3 conseils dans cet article.

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70 route des Moulins, 47310 AUBIAC
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