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Des articles pour aller plus loin sur le Management et l'Organisation des équipes :

Jeu et Management, une combinaison réussie

Des jeux “sérieux” pour Manager son équipe – 2ème partie

Pourquoi utiliser le jeu comme outil de Management? Parce qu’ils permettent une approche décalée, ils favorisent l’implication et la recherche de solutions. Les “serious game” sont des outils innovants au service du manager.
Suivons Marc, patron d’une PME, qui veut favoriser la collaboration au sein de son équipe et faire progresser ses managers.

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valoriser le droit à l'erreur

Valoriser le droit à l’erreur en management

On parle souvent du droit à l’erreur : à la fois, il attire mais aussi il inquiète!
Comment cadrer la marge de manœuvre que je laisse à mon équipe? Comment se servir du droit à l’erreur pour favoriser la prise d’initiative?
Un article pour voir le droit à l’erreur avec un autre regard…

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Panorama 

Organisation & Management

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