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Merci de votre intérêt pour les formations en Management de Semer & Grandir. Nous revenons très vite vers vous pour échanger.
Des articles pour aller plus loin sur le Management et l'Organisation des équipes :
Gérer un conflit entre 2 collaborateurs : 4 étapes pour en sortir
Quelles sont les attitudes du manager face au conflit? Comment gérer un conflit entre 2 collaborateurs en suivant 4 étapes? Quelle est la bonne posture pour le manager? Quel est le rôle du manager après le conflit?
Autant de questions auxquelles cet article vous apporte des réponses.
Des jeux “sérieux” pour Manager son équipe – 2ème partie
Pourquoi utiliser le jeu comme outil de Management? Parce qu’ils permettent une approche décalée, ils favorisent l’implication et la recherche de solutions. Les “serious game” sont des outils innovants au service du manager.
Suivons Marc, patron d’une PME, qui veut favoriser la collaboration au sein de son équipe et faire progresser ses managers.
Sanctions disciplinaires et Management : comment sortir par le haut ?
Sanctionner un collaborateur est un moment désagréable… pour les 2 parties! Pour autant, c’est important de mener les sanctions disciplinaires correctement d’un point de vue RH mais aussi managérial.
Un article pour avoir les clés d’une procédure disciplinaire et pour envisager d’en sortir “par le haut”.
Valoriser le droit à l’erreur en management
On parle souvent du droit à l’erreur : à la fois, il attire mais aussi il inquiète!
Comment cadrer la marge de manœuvre que je laisse à mon équipe? Comment se servir du droit à l’erreur pour favoriser la prise d’initiative?
Un article pour voir le droit à l’erreur avec un autre regard…
