Formation en Management d’équipe

Prendre confiance, (re)trouver plaisir et efficacité à Manager

Et vous, quels sont vos enjeux de formation en management?

camille

Camille est manager depuis 9 ans : ça n’a pas été toujours facile. Camille veut reprendre confiance dans ses capacités à Manager et recréer une relation avec ses collaborateurs.

L'approche
Semer & Grandir

- Des parcours établis sur plusieurs mois pour intégrer les changements.
- Les allers-retours au poste pour une mise en pratique et une approche en profondeur du Management.
- Pour travailler sa confiance et sa posture de Manager.

driss

Driss est un Manager confirmé. Il sent que le mode « Command & Control » limite parfois ses capacités de Manager : il veut aller au-delà et autonomiser son équipe.

L'approche
Semer & Grandir

- Des parcours qui incluent des outils du management traditionnel "command & control"
- et des outils du manager agile (delegation poker, mooving motivators, OKR)
- pour aller vers plus d'implication et d'auto-organisation de son équipe.

elise

Elise est Manager depuis plusieurs années. Elle a appris « sur le tas ». Elle souhaite structurer son approche du management avec des outils concrets.

L'approche
Semer & Grandir

- Des parcours de formation avec des d'outils concrets immédiatement applicables
- Par ex : Management situationnel, Délégation, Objectifs SMART et OKR, Matrice des compétences, Écoute Active, Formuler une critique, etc...

sébastien

Sébastien est expert de son métier et vient d’être promu Manager de son équipe. En plus d’outils, il a besoin d’assoir sa posture de Manager.

L'approche
Semer & Grandir

- Des parcours de formation Management pour rajouter une crédibilité managériale à sa crédibilité "métier".
- L'accompagnement individualisé des participants entre les formations pour aborder des sujets spécifiques à chacun.

Notre approche Formation en Management

Pendre confiance dans ses capacités et (re)trouver du plaisir à Manager.

Des outils de Management très concrets

Des outils de management concrets, immédiatement applicables

Entrainez-vous en séance et mettez en pratique dans votre quotidien

Un temps d'accompagnement adapté à la réflexion et au changement

Parcours 6 mois = un tempo adapté pour travailler sa posture de manager

Prenez du recul pour comprendre votre fonctionnement en tant que Manager

l’Écoute : un pilier du Conseil

Pédagogie interactive : 30% théorie, 70% Mise en situation + analyse du vécu + exercices

Parce que l'exprience de chaque Manager est enrichissante

Format adapté à la réussite

Format ½ journée, un accompagnement global sur la période

Des formats courts, plus faciles dans l'agenda. Du temps individualisé pour dénouer des enjeux individuels.

3 parcours de formation management

Agen - Lot et Garonne - Nouvelle Aquitaine

Manager Demain

Manager de terrain

Manager & Leader

Nos Certifications

DISC et Forces Motrices : pour comprendre comment j’agis et pourquoi j’agis. En individuel ou en équipe…

Certification DISC : comment et pourquoi j'agis, Semer & Grandir

Compétences Comportementales : la connaissance de soi comme clé de progrès des savoir-être (soft skills)…

Certification Praditus Compétences comportementales Semer & Grandir

témoignages clients

témoignages cients

Semer & Grandir
70 route des Moulins, 47310 AUBIAC
Agen, Nouvelle Aquitaine, France

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