Parcours de formation Management

Prendre confiance, (re)trouver plaisir et efficacité à Manager

Et vous, quels sont vos enjeux de management?

camille

Camille est manager depuis 9 ans : ça n’a pas été toujours facile. Camille veut reprendre confiance dans ses capacités à Manager et recréer une relation avec ses collaborateurs.

L'approche
Semer & Grandir

- Des parcours établis sur plusieurs mois pour intégrer les changements.
- Les allers-retours au poste pour une mise en pratique et une approche en profondeur du Management.
- Pour travailler sa confiance et sa posture de Manager.

driss

Driss est un Manager confirmé. Il sent que le mode « Command & Control » limite parfois ses capacités de Manager : il veut aller au-delà et autonomiser son équipe.

L'approche
Semer & Grandir

- Des parcours qui incluent des outils du management traditionnel "command & control"
- et des outils du manager agile (delegation poker, mooving motivators, OKR)
- pour aller vers plus d'implication et d'auto-organisation de son équipe.

elise

Elise est Manager depuis plusieurs années. Elle a appris « sur le tas ». Elle souhaite structurer son approche du management avec des outils concrets.

L'approche
Semer & Grandir

- Des parcours de formation avec des d'outils concrets immédiatement applicables
- Par ex : Management situationnel, Délégation, Objectifs SMART et OKR, Matrice des compétences, Écoute Active, Formuler une critique, etc...

sébastien

Sébastien est expert de son métier et vient d’être promu Manager de son équipe. En plus d’outils, il a besoin d’assoir sa posture de Manager.

L'approche
Semer & Grandir

- Des parcours de formation Management pour rajouter une crédibilité managériale à sa crédibilité "métier".
- L'accompagnement individualisé des participants entre les formations pour aborder des sujets spécifiques à chacun.

Dans les parcours de formation management :

Des outils concrets au service du manager !
EXEMPLES :

IDENTIFIEZ VOTRE
STYLE DE MANAGEMENT SPONTANÉ :

construisez une
delegation réussie :

Notre approche

Pendre confiance dans ses capacités et (re)trouver du plaisir à Manager.

Des outils de Management très concrets

Des outils de management concrets, immédiatement applicables

Atteindre ses objectifs Management, voir plus loin

Un parcours qui permet d’être opérationnel et de « voir plus loin »

Un temps d'accompagnement adapté à la réflexion et au changement

Parcours 6 mois = un tempo adaptépour travailler sa posture de manager

l’Écoute : un pilier du Conseil

Pédagogie interactive : 30% théorie, 70% Mise en situation + analyse du vécu + exercices

Format adapté à la réussite

Format ½ journée, un accompagnement global sur la période

Votre formateur est certifié DISC et FORCES MOTRICES pour l’analyse de profil comportemental : un outil pour mieux se connaitre, mieux interagir avec les autres et mieux manager!

Découvrir DISC en lien avec le management.

témoignages clients

témoignages cients

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Semer & Grandir
70 route des Moulins, 47310 AUBIAC
Agen, Nouvelle Aquitaine, France

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Quel est votre style de management spontané?

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La Délégation

Comment réaliser une bonne délégation? Quels bénéfices pour vous et pour le collaborateur? 

Découvrez les points clés pour réussir votre délégation en téléchargeant cette fiche-outil.

La délégation est un des nombreux outils abordés dans le Parcours de Formation en Management "Manager Demain".

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Parcours de formation Management

Dirigeants de PME, cadres managers : vous souhaitez (re)prendre plaisir et confiance dans votre Management d'équipe : découvrez le parcours de formation "Manager Demain".

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