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Le dirigeant qui ne voulait plus manager
Je rencontre souvent des dirigeants de TPE ou PME qui sont fatigués de manager une équipe. Accompagner des personnes, « gérer l’humain » :…
Entretien annuel : comment les réussir?
L'entretien annuel est souvent un outil mal-aimé des managers : consommateur de temps, parfois réalisé par obligation. j'ai écrit cet article pour essayer de…
Les meilleurs livres de management : lectures, blogs, podcasts
Prendre le temps de prendre du recul : pas toujours facile avec le management... Et pourtant, c'est capital! Je propose une sélection de ce…
3 constats de Dirigeants qui réussissent leur Management
Pourquoi certains dirigeants réussissent avec leur équipe? Quels sont les ingrédients de leur management? Cet article est le fruit de nombreuses rencontres avec des…
3 erreurs en management : attention aux idées reçues
Les managers font des erreurs et c'est normal. Certaines erreurs viennent de croyances, d'idées reçues qui sont fréquentes en management. Quelles sont les 3…
Pourquoi tout le monde ne peut pas devenir manager
J'en ai la certitude : manager, ce n'est pas fait pour tout le monde! Et ce n'est pas grave... C'est quoi être manager? Comment…
5 clés pour réussir sa communication interne
La communication interne est un des piliers de la qualité du travail dans une équipe. Prendre du recul sur la communication interne est primordial…
Mieux se connaitre pour mieux manager : quels outils?
Pourquoi c'est important de bien se connaitre pour bine manager? Cet article sous forme de témoignage vous invite à explorer le sujet et vous…
Gérer un conflit entre 2 collaborateurs : 4 étapes pour en sortir
Quelles sont les attitudes du manager face au conflit? Comment gérer un conflit entre 2 collaborateurs en suivant 4 étapes? Quelle est la bonne…
Des jeux "sérieux" pour Manager son équipe - 2ème partie
Pourquoi utiliser le jeu comme outil de Management? Parce qu’ils permettent une approche décalée, ils favorisent l’implication et la recherche de solutions. Les “serious…
Sanctions disciplinaires et Management : comment sortir par le haut ?
Sanctionner un collaborateur est un moment désagréable... pour les 2 parties! Pour autant, c'est important de mener les sanctions disciplinaires correctement d'un point de…
Valoriser le droit à l’erreur en management
On parle souvent du droit à l'erreur : à la fois, il attire mais aussi il inquiète! Comment cadrer la marge de manœuvre que…
5 étapes pour mettre en place votre organisation apprenante
Quelle organisation d'entreprise permet de répondre à des contextes instables? L'organisation apprenante en fait partie. Comment? En mettant le développement des compétences et leur…
Le courage managérial, c'est quoi?
Le management d'équipe n'est pas un long fleuve tranquille. Face à des choix difficiles, face à "l'humain", le manager doit parfois faire preuve de…
Trouver sa posture managériale
Le manager a besoin d'une boite à outils pour bien manager. Il a aussi besoin de travailler sa posture managériale. La posture du manager…
Adaptez votre style de management, favorisez l’autonomie de votre équipe
Si je vous dis qu'on on peut demander directement à ses collaborateurs comment veut-il être managé ? C’est déroutant ? Oui mais c'est possible... et…
Leadership et management sont-ils liés ?
Quel est le lien entre leadership et management? Quelles sont les 7 composantes du leadership? Cet article vous propose d'explorer les interconnexions entre Manager…
Comment réussir ses feedback en management ?
Le « feedback » : un mot à la mode en entreprise ! Et pourtant, je constate que le feedback est assez peu ou…
Rémunération et Motivation : quel est le lien ?
Existe-t-il un lien entre le niveau de rémunération d’une personne et sa motivation à travailler ? La réponse spontanée est « oui ». Pourtant…
Quel est votre style de Management ?
Quel est votre style de management de préférence? Directif? Persuasif? Participatif? Délégatif? Partons à la découverte des 4 styles de management. Pourquoi le rôle…
