Conduite du changement : adopter une approche individuelle gagnante
Notre monde professionnel évolue vite : la conduite du changement est un impératif incontournable.
Dans un précédent article, j’explorais l’approche collective du la conduite du changement. Cette approche ne résout pas toujours les résistances individuelles. Le manager doit alors « descendre » dans une approche individualisée pour soutenir efficacement la mise en mouvement. Voyons comment.